公務員試験対策講座（高卒程度）
公務員試験情報（日程・試験科目・受験資格）
社会人・経験者採用試験
社会人経験を活かして公務員を目指そう！
2012年度から国家公務員一般職試験において、経歴にかかわらず受験することのできる試験として、社会人試験(係員級)が実施されています。また、国家公務員試験では、民間企業等における実務経験のある方を係長級以上の官職に採用するための試験として経験者採用試験も実施されています。さらに、地方公務員においては、民間企業で一定の経験がある方を対象として行なわれる社会人経験者(民間企業等職務経験者)採用試験を実施する自治体が増えています。社会人経験者枠が拡大されている今、転職を考える際の選択肢の1つとして「公務員」を考えてみてはいかがでしょうか。
※一般的な公務員試験においても、受験可能な年齢上限の引き上げが行われており、年齢によっては大学卒業程度の公務員試験を一般枠で受験することも可能です。詳しくは国家公務員・地方上級公務員・大卒警察官の年齢制限のページをご覧下さい。
東京アカデミーでは、社会人経験者枠通信講座(教養試験対策・職務経験論文対策)を開講しております。詳しくは通信講座をご覧下さい。
国家一般職(社会人(係員級))
社会人試験(係員級)は、経歴にかかわらず受験することのできる試験です。年齢が40歳未満の者で、高卒者試験の受験資格に当てはまらなければ受験可能です。
職種
事務、技術、農業、農業土木、林業のうち採用予定のあるもの
試験構成
★1次試験
基礎能力試験＋作文試験(事務、税務のみ)＋適性試験(事務、税務のみ)+専門試験(技術・農業・農業土木・林業)
★2次試験
個別面接
※全て国家一般職(高卒者)と同内容
- 【2025年度試験速報】
-
受験資格 受付期間 1次試験 2次試験 年齢が40歳未満の者
(高卒者試験の受験資格を有する者を除く)インターネット
6/13～6/259/7 10/15～10/24 - ※類似の社会人を対象とした試験として、専門職試験に皇宮護衛官採用試験(高卒程度試験)の護衛官(社会人)区分、刑務官採用試験の刑務(社会人)区分、入国警備官採用試験の警備官(社会人)区分等が設けられています。
国家公務員(経験者採用)
国家公務員は係員級とは別日程で、係長級や課長補佐級等の募集も行っています。募集する省庁や役職レベルは年度によって異なります。また、学歴要件が試験によって異なるため、詳細については、HP等で必ずご確認下さい。
職種
事務、技術等
試験構成
★1次試験
基礎能力試験＋経験論文試験
上記の他に、一部の職種では外国語試験(記述式)も実施する。
★2次試験
政策課題討議試験、政策論文試験、総合評価面接試験等(試験によって異なる)
- 【2024年度試験速報】
-
受験資格 受付期間 1次試験 2次試験 大学又は大学院終了日から起算して2～12年を経過した者(一部の試験は専門要件有) インターネット
7/22～8/139/29 試験によって異なる
国家公務員(就職氷河期世代)
募集する試験区分は年度によって異なります。また、職務内容が試験によって異なるため、詳細については、HP等で必ずご確認下さい。
試験区分
事務区分、技術区分、刑務官区分
試験構成
★1次試験
基礎能力試験（高卒程度）＋作文試験
★2次試験
【行政・技術区分】個別面接等
【刑務官区分】身体検査、身体測定、体力検査、個別面接等- 【2024年度試験速報】
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受験資格 受付期間 1次試験 2次試験 S41.4.2～S61.4.1までに生まれた者 インターネット
7/17～7/2610/27 12/4～12/16
地方公務員(社会人採用枠)
国家公務員のみならず、地方公務員も近年民間企業経験者の採用枠を増やしている傾向にあります。 国家公務員と違い、受験資格として職務経験年数の規定がありますが、これまでの社会人経験を生かして活躍できるチャンスがあります！
掲載したものは2025年度速報(予定含む)です。詳しい内容は受験案内・申込書にてご確認下さい。なお、試験名に「24年」の表示のあるものは2024年度情報を掲載しています。
(※1)：記載日程のうちから指定する1日、(※2)：記載日程のうちから指定する2日、(※指)：記載日程のうちから指定する日
※詳細については、HP等で必ずご確認下さい。
※試験レベルについては、自治体によって異なります。
【2025年度試験速報】
| 自治体 | 1次試験日 | 年齢制限等 | 職務経験条件 | 試験内容 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 北海道 | 社会人 | 一般行政C | 5月11日 | S39.4.2～H16.4.1 | R7.4.1時点において2年以上 | 〈1次〉職務基礎力試験 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 札幌市 (24年) |
社会人経験者 | 一般事務（行政コース） | 9月29日、11月9日～11月10日 |
S39.4.2～H7.4.1 | 直近7年間で5年以上 | 〈1次〉基礎試験＋職務論文＋個別面談 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 青森県 | 社会人枠（夏期枠） | 行政、警察行政、病院運営 | 6月6日～6月19日（※指）、6月6日～ | S41.4.2～ | 5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋アピールシート試験 |
| 〈2次〉グループワーク＋個別面接（プレゼン含む）＋論文試験＋適性検査 | ||||||
| 岩手県 (24年) |
アピール試験型（先行実施枠） | 一般行政B | ～3月18日、4月21日 | S54.4.2～H15.4.1 |
〈1次〉SPI3（基礎能力試験）＋アピールシート試験＋論文試験 | |
| 〈2次〉個別面接（プレゼン含む）＋適性検査 | ||||||
| アピール試験型（通常枠） | ～5月20日、6月16日 | 〈1次〉SPI3（基礎能力試験）＋アピールシート試験＋論文試験 | ||||
| 〈2次〉個別面接（プレゼン含む）＋適性検査 | ||||||
| 宮城県 (24年) |
行政実務経験者 | 行政・一般事務 | 10月4日～10月25日 | S39.4.2～ | 大卒：直近14年間で国、都道府県又は政令指定都市で7年以上 大卒以外：直近19年間で国、都道府県又は政令指定都市で12年以上 |
〈1次〉経歴・課題シート審査 |
| 〈2次〉個別面接2回（プレゼン含む）＋論文考査＋適性検査 | ||||||
| 仙台市 | 社会人経験者 | 事務 | 6月15日、7月19日～7月21日（※1） | S39.4.2～H8.4.1 | 直近7年間で通算4年以上 | 〈1次〉教養試験＋論述試験＋個別面接＋適性検査 |
| 〈2次〉個別面接（自己PR含む） | ||||||
| 秋田県 (24年) |
職務経験者 | 行政C | 4月24日～5月15日、6月16日 | S39.4.2～H15.4.1 | 5年以上 | 〈1次〉アピールシート試験＋SPI3（基礎能力試験）＋論文試験 |
| 〈2次〉個別面接2回＋適性検査 | ||||||
| 山形県 | 社会人経験者 (24年) |
行政 | 6月16日 | S39.4.2～H15.4.1 | 1年以上継続した職務経験を通算5年以上かつ山形県外に本社を置く企業で直近1年以内の職務経験 | 〈1次〉書類審査＋教養試験 |
| 〈2次〉論文試験＋個別面接＋適性検査 | ||||||
| 社会人経験者（UIJターン枠） | 6月15日 | S40.4.2～H16.4.1 | 民間企業等の正職員として5年以上の職務経験を有し、かつ受験申込日から直近1年以内に山形県外に本社を置く企業等の職務経験を有する者 | 〈1次〉書類審査＋SPI3（基礎能力検査）＋適性検査 | ||
| 〈2次〉個別面接 ＋論文試験 | ||||||
| 社会人経験者（若者定住促進枠） | 6月15日 | H3.4.2～H16.4.1 | 民間企業等の正職員として5年以上の職務経験を有し、かつ受験申込日から直近1年以内に山形県内に本社を置く企業等の職務経験を有する者 | 〈1次〉書類審査＋SPI3（基礎能力検査）＋適性検査 | ||
| 〈2次〉個別面接 ＋論文試験 | ||||||
| 福島県 (24年) |
職務経験者 | 行政事務 | 10月6日 | S39.4.2～ | 5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査）＋アピールシート試験＋論文試験 |
| 〈2次〉個別面接（プレゼン含む）＋適性検査 | ||||||
| 茨城県 (24年) |
社会人経験者 | 事務 (知事部局等) |
9月8日 | S38.4.2～H7.4.1 | R6.6.30時点において5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力試験）＋論文試験＋経歴審査 |
| 〈2次〉個別面接2回＋適性検査 | ||||||
| 栃木県 | 社会人対象 | 行政 | 7月4日～7月25日（※1） | S39.4.2～H8.4.1 | 〈1次〉基礎能力検査＋適性検査（SCOA） | |
| 〈2次〉個別面接（プレゼン含む）＋集団試験＋論文試験 | ||||||
| 群馬県 (24年) |
社会人経験者 | 行政事務 | 9月6日～9月26日 | S54.4.2～H7.4.1 | R6.7.31時点において通算5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査） |
| 〈2次〉個別面接＋論文試験＋適性検査 | ||||||
| 〈3次〉個別面接2回（自己PR含む） | ||||||
| 埼玉県 | 経験者 (第2回・秋期) |
一般行政 | 9月28日 | S39.4.2～ | 大卒：5年以上 短卒：7年以上 その他：9年以上 |
〈1次〉教養試験＋論文試験＋適性検査 |
| 〈2次〉個別面接2回 | ||||||
| さいたま市 (24年) |
社会人経験者 | 行政事務 | 9月29日 | S39.4.2～H6.4.1 | 直近10年間で通算5年以上 | 〈1次〉SPI3（GAT-G）＋経験論文試験 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 千葉県 (24年) |
民間企業等職務経験者 | 一般行政 |
11月8日～11月25日(※指) |
S39.4.2～ | 7年以上（中卒の場合は10年以上） | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査） |
| 〈2次〉個別面接＋論文考査＋適性検査 | ||||||
| 千葉市 (24年) |
民間企業等職務経験者 | 行政（事務） |
9月29日、10月12日・10月13日(※1) |
S39.4.2～H8.4.1 | 直近10年間で6年以上 | 〈1次〉教養試験＋集団討論 |
| 〈2次〉個別面接＋経験論文試験＋適性検査＋アピールシート | ||||||
| 東京都 | 経験者（主事級又は主任級） | 事務 |
第1期：6月17日～6月30日(※指) |
S39.4.2～ | 第1期はR7.9月末時点、第2期はR7.12月末時点、第3期はR8.3月末時点で、民間企業等における職務経験年数が「必要な職務経験年数」以上ある人（※学歴区分によって異なる） | 〈1次〉適性検査（基礎能力検査）＋書類選考 |
| 〈2次〉個別面接2回 | ||||||
| 東京特別区 (24年) |
経験者1級 | 事務（一般事務） | 9月1日 | S39.4.2～ | 直近10年間で4年以上 | 〈1次〉教養試験＋職務経験論文＋課題式論文 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 経験者2級（主任） | 9月1日 | S39.4.2～ | 直近14年間で8年以上 | 〈1次〉教養試験＋職務経験論文＋課題式論文 | ||
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 東京消防庁 | 経験者（主事級又は主査級） | 事務 | 9月9日～9月16日(※1) | S39.4.2～ | 採用予定月の前月末日時点で、民間企業等における職務経験年数が「必要な職務経験年数」以上ある人（※学歴区分によって異なる） | 〈1次〉書類選考＋SPI3-U（能力検査＋適性検査） |
| 〈2次〉個別面接2回 | ||||||
| 再採用 | S39.4.2～ | 東京消防庁を退職した者で、東京消防庁の一般職員として継続して1年以上 | 〈1次〉書類選考 | |||
| 〈2次〉個別面接2回 | ||||||
| 神奈川県 | キャリアフリー採用 | 行政 |
～8月12日 |
S39.4.2～H7.4.1 | 〈1次〉経験小論文試験 | |
| 〈2次〉個別面接（プレゼン含む） | ||||||
| 横浜市 | 社会人（春実施枠） | 事務 | 4月19日・4月20日・4月26日(※1) | S60.4.2～H7.4.1 | H30.3.1～R7.5.30の間で民間企業等で5年以上又は青年海外協力隊等で2年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋適性検査） |
| 〈2次〉プレゼンテーション | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 社会人 (24年) |
8月30日～9月13日(※指) | S39.4.2～H6.4.1 | H29.7.1～R5.6.30の間で5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査） | ||
| 〈2次〉プレゼンテーション | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 川崎市 (24年) |
民間企業等職務経験者 | 行政事務 | 10月20日、11月10日 | S39.4.2～H7.4.1 | 民間企業等で直近7年間で5年以上又は青年海外協力隊等として直近7年間で継続して2年以上 | 〈1次〉教養試験＋個別面談＋経験小論文試験 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 相模原市 (24年) |
社会人経験者 | 行政 | 10月18日 | S50.4.2～H6.4.1 | H28.10.1～R6.9.30の間に同一の民間企業等において5年以上 | 〈1次〉職務経験論文 |
| 〈2次〉基礎能力検査＋グループワーク | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 山梨県 (24年) |
民間企業等職務経験者 | 行政 |
9月22日 | S39.4.2～ | 5年以上 | 〈1次〉教養試験 |
| 〈2次〉個別面接2回＋集団討論＋論文試験＋適性検査 | ||||||
| 新潟県 | キャリア活用（第1回）【ジョブ型採用】 | 一般行政（行政実務経験） | 2月17日～3月24日 | S39.4.2～ | 国や地方公共団体（新潟県含む。県内市町村及び一部事務組合・広域連合除く）における正規職員として3年以上 | 〈1次〉記述試験 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 一般行政（自己推薦） | S39.4.2～ | 民間企業等における職務経験を3年以上有し、経験分野の県政課題に自身の職務経験を具体的に活かすことができる人 | 〈1次〉記述試験 | |||
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| キャリア活用（第2回）【ジョブ型採用】 | 一般行政（行政実務経験） | 4月9日～5月26日 | S39.4.2～ | 国や地方公共団体（新潟県含む。県内市町村及び一部事務組合・広域連合除く）における正規職員として3年以上 | 〈1次〉記述試験 | |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 一般行政（自己推薦） | S39.4.2～ | 民間企業等における職務経験を3年以上有し、経験分野の県政課題に自身の職務経験を具体的に活かすことができる人 | 〈1次〉記述試験 | |||
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 新潟市 (24年) |
民間企業等職務経験者 | 一般行政 | 10月20日 | S39.4.2～H8.4.1 | 直近5年間で3年以上 | 〈1次〉教養試験 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 〈3次〉論文試験＋個別面接2回＋適性検査 | ||||||
| 民間企業等職務経験者（冬季募集） | 1月25・26日 | S39.4.2～H8.4.1 | 直近5年間で3年以上 | 〈1次〉教養試験＋論文試験＋適性検査＋個別面接 | ||
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 長野県 | 社会人経験者 | 行政(全県枠) | ターム1：4月15日～4月21日、4月24日～5月1日
ターム2：7月18日～7月24日、7月30日～8月6日 ターム3：10月21日～10月27日、10月31日～11月7日 |
59歳以下 | タームごとに定められた年月日時点において以下の年数を満たす人 大卒：5年以上 短卒：7年以上 高卒：9年以上 その他：12年以上 |
〈1次〉SPI3（基礎能力試験＋性格検査）＋自己セールス考査 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 行政(地域枠) (※諏訪・上伊那、南信州、木曽、北アルプスの4区分あり) |
〈1次〉SPI3（基礎能力試験＋性格検査）＋自己セールス考査 | |||||
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 富山県 | 職務経験者（社会人経験枠） | 行政 | 10月1日～10月20日(※指) | S50.4.2～ | R7.3.31現在で5年以上 | 〈1次〉基礎能力試験（SCOA） |
| 〈2次〉個別面接2回＋論文試験＋アピールシート＋適性検査 | ||||||
| 学校事務 | 〈1次〉基礎能力試験（SCOA） | |||||
| 〈2次〉個別面接2回＋論文試験＋アピールシート＋適性検査 | ||||||
| 警察事務 | S55.4.2～ | 〈1次〉基礎能力試験（SCOA） | ||||
| 〈2次〉個別面接2回＋論文試験＋アピールシート＋適性検査 | ||||||
| 石川県 | 職務経験者（春） | 行政 | 3月27日～4月3日、4月9日～4月21日 |
S61.4.2～H11.4.1 | 5年以上（R8.3.31までに5年に達する者を含む） | 〈1次〉SPI3（基礎能力試験＋性格検査）＋論文試験 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 福井県 | 移住・定住促進枠（前期募集） | 行政 | 3月25日～4月3日、4月11日～4月17日 | S56.4.2～ | 福井県外に本社を置く民間企業、国の機関および福井県外の地方公共団体の機関における、県外での職務経験がH26.4.1～R7.2.28までの間で5年以上あり、R7.2.28時点で福井県外に在住の者 | 〈1次〉SPI3（性格検査）＋論文試験 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 浜松市 (24年) |
民間企業等経験者 | Ⅳ類・ 学校事務 |
10月20日 | S39.4.2～ | 5年以上 | 〈1次〉教養試験＋性格検査＋個別面接 |
| 〈2次〉小論文試験＋個別面接 | ||||||
| 岐阜県 | 社会人経験者 | 事務一般（行政職） |
6月15日～7月6日 | S45.4.2～ | 大卒：6年以上 短卒：8年以上 高卒：10年以上 |
〈1次〉職務基礎力試験BEST |
| 〈2次〉個別面接＋論文試験＋適性検査 | ||||||
| 愛知県 | 国家公務員総合職等行政実務経験者 | 事務（課長級、課長補佐級、主査級、主任級、主事・技師級） | 5月10日又は11日 | 課長級：S41.4.2～ 課長級以外：S39.4.2～ |
R7.3.31時点で、国、都道府県又は政令指定都市における以下の職務経験を有する者
課長級：国家公務員総合職相当17年以上、国家公務員一般職大卒程度相当又は地方公務員大卒程度（都道府県・政令指定都市に限る）25年以上 課長補佐級：国家公務員総合職相当8年以上、国家公務員一般職大卒程度相当又は地方公務員大卒程度（都道府県・政令指定都市に限る）15年以上 主査級：国家公務員総合職相当4年以上、国家公務員一般職大卒程度相当又は地方公務員大卒程度（都道府県・政令指定都市に限る）10年以上 主任級、主事・技師級：国家公務員総合職相当1年以上 |
〈1次〉経歴・PR書審査 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| カムバック採用 | 事務（幹部級、課長級、課長補佐級、主査級、主任級、主事・技師級） | 課長級以上：S41.4.2～ その他の区分：S39.4.2～ |
愛知県（企業庁、病院事業庁、議会事務局、教育委員会事務局、県立学校、選挙管理委員会事務局、監査委員事務局、人事委員会事務局、労働委員会事務局、収用委員会事務局、海区漁業調整委員会、内水面漁業管理委員会を含む）退職時に、愛知県の正規職員としての募集職種の職務経験が1年以上 | 〈1次〉経歴・PR書審査 | ||
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 民間企業等職務経験者（3月募集） | 行政 | 5月18日 | S39.4.2～ | R7.4.30時点で3年以上 | 〈1次〉教養試験＋論文試験 | |
| 〈2次〉個別面接2回＋適性試験 | ||||||
| 民間企業等職務経験者（7月募集） (24年) |
9月22日 | R6.7.31時点で3年以上 | 〈1次〉教養試験＋論文試験 | |||
| 〈2次〉個別面接2回＋適性試験 | ||||||
| 名古屋市 | 第1類・社会人枠（春実施） | 事務（行政） | 4月20日 | S61.4.2～H12.4.1 | 〈1次〉SPI3（能力検査） | |
| 〈2次〉個別面接2回（プレゼン含む） | ||||||
| 職務経験者 (24年) |
9月29日 | S38.4.2～H6.4.1 | 直近10年間で通算5年以上かつ1か所で継続して3年以上 | 〈1次〉職務能力試験＋論文試験 | ||
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 〈3次〉個別面接（プレゼン含む） | ||||||
| 三重県 | 行政実務経験者 | 行政 | 5月18日 | S51.4.2～ | 国・都道府県又は政令指定都市における職務経験が5年以上 | 〈1次〉アピールシート試験＋個別面接＋適性検査 |
| 滋賀県 (24年) |
経験者採用 | 行政 | 11月17日 | S59.4.2～109.4.1 | 〈1次〉SPI（能力検査）＋適性検査＋アピールシート | |
| 〈2次〉個別面接（プレゼン含む）＋集団討論＋論文試験 | ||||||
| 京都府 (24年) |
社会人経験者等 | 学校事務 | 9月24日 | H1.4.2～H10.4.1 | 〈1次〉教養試験＋作文試験＋集団面接 | |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | 社会人経験者（※12月実施） | 事務 | 12月11日～12月18日 | S54.4.2～H7.4.1 | R7.3.31時点で行政機関、民間企業等で8年以上 | 〈1次〉基礎能力試験（SPI3）＋論文試験＋書面審査 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 京都市 (24年) |
経験者 | 一般事務（行政） | 11月24日 | S39.4.2～H10.4.1 | H30.4.1～R7.3.31の間で5年以上 | 〈1次〉基礎能力検査（SPI3）＋経験作文＋適性検査 |
| 〈2次〉個別面接（Web） | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 大阪府 | 社会人等：26-34（春季試験）※10月採用 | 行政 | 4月2日～4月20日 | H3.4.2～H12.4.1 | 〈1次〉SPI3 | |
| 〈2次〉個別面接2回＋筆記試験（見識論文または情報（記述式））＋グループワーク | ||||||
| 社会人等：35-49（春季試験）※10月採用 | 行政 | 4月2日～4月20日 | S51.4.2～H3.4.1 | 〈1次〉SPI3 | ||
| 〈2次〉個別面接2回＋筆記試験（見識論文または情報（記述式））＋グループワーク | ||||||
| 社会人等（春季試験）※10月採用 | 警察行政 | 4月2日～4月20日 | H3.4.2～H12.4.1 | 〈1次〉SPI3 | ||
| 〈2次〉個別面接2回＋筆記試験（見識論文または情報（記述式））＋グループワーク＋適性検査 | ||||||
| 公務員経験者 (24年) |
行政（主査級） | 6月28日～8月9日 | S38.4.2～ | R6.3.31時点で国又は他の地方公共団体において主査級相当職階で3年以上 | 〈1次〉エントリーシート | |
| 〈2次〉個別面接 | 社会人等：26-34 (24年) |
行政 | 10月6日 | H2.4.2～H11.4.1 | 〈1次〉SPI3＋論文 | |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 〈3次〉プレゼンテーション面接＋個別面接＋グループワーク | ||||||
| 堺市 (24年) |
社会人Ⅰ | 事務 | 9月29日 | H2.4.2～H11.4.1 | 〈1次〉基礎能力試験 | |
| 〈2次〉論文試験＋個別面接 | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 社会人Ⅱ | 9月29日 | S45.4.2～H2.4.1 | 〈1次〉基礎能力試験 |
|||
〈2次〉論文試験＋個別面接 |
||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 兵庫県 (24年) |
経験者 | 総合事務 | 10月6日、11月5日～12月1日(※1) | S54.4.2～H9.4.1 | 〈1次〉SPI3＋エントリーシート＋個別面接＋適性検査 | |
| 神戸市 | 経験者通年枠 | 総合事務（事務） | 指定する10日間の中で受験者が選択する日（※タームにより異なる） |
R8.4.1時点で25～39歳の者 | 〈予備審査〉エントリーシート＋SPI3（基礎能力試験＋性格検査） | |
| 〈1次〉個別面接 | ||||||
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| キャリアリターン (24年) |
Aターム：8月1日～8月4日(※2) Bターム：10月24日～10月27日(※2) Cターム：1月9日・1月12日(※2) |
採用予定日時点で60歳に満たない人 | 神戸市離職時に係長級以下であって、神戸市職員として3年以上の経験があり、離職後5年以内である人 | 〈1次〉面接試験＋論文試験＋その他能力検査 | ||
| 係長級 (24年) |
9月9日～10月6日 |
採用予定日時点で62歳に満たない人 | 院卒：6年以上 大卒：8年以上 短卒または高専卒：10年以上 高卒：12年以上 |
〈1次〉エントリーシート＋SPI3-G | ||
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 奈良県 | 社会人(春実施) | 総合職（行政） | 5月24日～6月8日、6月21日又は6月22日(※1) | S55.4.2～H7.4.1 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋集団面接 | |
| 〈2次〉グループワーク＋個別面接 | ||||||
| 公務員経験者 (24年) |
11月18日～11月22日(※1) |
S54.4.2～H6.4.1 | R6.9月末時点で国、都道府県又は政令指定都市において7年以上 | 〈1次〉個別面接 | ||
| キャリア活用試験 (24年) |
11月13日～11月27日(※指)、11月13日～ |
S40.4.2～H3.4.1 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査） | |||
| 〈2次〉個別面接＋論文試験＋職務経歴書審査 | ||||||
| 和歌山県 | Ⅰ種社会人枠 | 一般行政 | 6月15日 | S55.4.2～H8.4.1 | 〈1次〉基礎能力検査SCOA＋論文試験＋適性検査 | |
| 〈2次〉個別面接2回（プレゼン含む） | ||||||
| 鳥取県 (24年) |
民間企業等経験者 | 事務 | 10月20日 | S40.4.2～ | 5年以上 | 〈1次〉基礎能力試験＋アピールシート＋適性検査 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 島根県 (24年) |
経験者 | 行政 | 10月20日 |
S45.4.2～H7.4.1 | 〈1次〉教養試験＋自己アピールシート試験＋性格検査 | |
| 〈2次〉個別面接＋自己PR型面接試験 | ||||||
| 岡山県 (24年) |
社会人経験者等 | 行政 | 10月20日 | S59.4.2～H10.4.1 | 〈1次〉職務能力試験＋論文試験＋適性検査 | |
| 〈2次〉個別面接2回（プレゼン含む）＋グループワーク | ||||||
| 岡山市 | 社会人経験者 | 事務(S) | 5月23日～6月10日(※指) |
S39.4.2～H12.4.1 | 直近5年(R2.4.1～R7.3.31)中に3年以上 | 〈1次〉書類審査＋能力試験（テストセンター方式） |
| 〈2次〉エントリーシート＋個別面接・集団活動等 | ||||||
| 〈3次〉SPI3（適性検査）＋個別面接 | ||||||
| 広島県 | 第1回社会人経験者 | 行政 | 6月15日 | S39.4.2～ |
大卒：5年以上 短卒：7年以上 高卒：9年以上 中卒：12年以上 |
〈1次〉職務基礎力試験＋アピールシート＋論文試験＋職場適応性検査 |
| 〈2次〉個別面接2回（プレゼン含む） | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 第2回社会人経験者 (24年) |
10月20日 | S39.4.2～ |
大卒：5年以上 短卒：7年以上 高卒：9年以上 中卒：12年以上 |
〈1次〉職務基礎力試験＋アピールシート＋論文試験＋職場適応性検査 | ||
| 〈2次〉個別面接2回（プレゼン含む） | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 広島市 (24年) |
職務経験者 | 行政事務 | 8月19日～9月3日（※指） | S39.4.2～ | 通算5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋エントリーシート |
| 〈2次〉個別面接＋小論文試験 | ||||||
| 〈3次〉集団討論＋個別面接＋プレゼン | ||||||
| 山口県 (24年) |
職務経験者 | 行政 | 6月1日～6月16日 | S38.4.2～ | 5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査） |
| 〈2次〉個別面接＋論文試験 | ||||||
| 徳島県 (24年) |
民間企業等職務経験者 | 行政事務 | 9月29日 | S40.4.2～ | R6.7.31時点で徳島県外に本社・本庁等を置く民間企業等に通算5年以上 | 〈1次〉職務能力試験＋エントリーシート＋論文試験＋適性検査 |
| 〈2次〉個別面接＋プレゼン | ||||||
| 行政実務経験者（第1期） | 8月18日 | S40.4.2～ | 国、都道府県又は人事委員会を置く地方公共団体に3年以上（その他要件あり） | 〈1次〉書類審査＋個別面接 | ||
| キャリアリターン | 随時 | S40.4.2～ | 徳島県職員として3年以上（その他要件あり） | 〈1次〉書類審査＋個別面接 | ||
| 行政実務経験者（第2期） | 11月17日 | S40.4.2～ | 国、都道府県又は人事委員会を置く地方公共団体に3年以上（その他要件あり） | 〈1次〉書類審査＋個別面接 | ||
| 香川県 (24年) |
職務経験者型 | 一般行政事務 | 6月16日、7月6日・7月7日（※1） | ［大卒］ ・博士課程修了、修士課程・専門職学位課程（標準修業年限2年以上）、大卒6年制：5年以上 ・修士課程・専門職学位課程（標準修業年限1年）、大卒専攻科：6年以上 ・大卒4年制：7年以上 |
〈1次〉SCOA-A＋職務経歴書＋集団討論＋論文試験 | |
| ［短卒］ ・3年制：8年以上 ・2年制：9年以上 |
||||||
| ［高卒］ ・専攻科：10年以上 ・3年制：11年以上 |
〈2次〉個別面接＋適性検査 | |||||
| 愛媛県 | 民間企業等経験者（春期募集型） | 行政事務 | 3月5日～3月25日、3月29日～4月13日、4月26日又は27日（※指） | S52.4.2～H16.4.1 | R7.3月末時点で5年以上 | 〈1次〉書類選考＋個別面接（プレゼン含む）＋基礎能力検査（SCOA）＋SPI3（性格検査） |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 高知県 | 社会人経験者 | 行政 | 6月15日 | S41.4.2～ | 院卒：3年以上 大卒、専卒（4年制）：5年以上 短卒（3年制）、専卒（3年制）：7年以上 短卒（2年制）、専卒（2年制）、高専卒（5年制）：8年以上 専卒（1年制）：9年以上 高卒：10年以上 その他：15年以上 |
〈1次〉職務基礎力試験（BEST-A）＋論文試験 |
| 〈2次〉個別面接2回（プレゼン含む）＋職務適応性検査（BEST-P）＋適性検査 | ||||||
| UIJターン | S41.4.2～ | 高知県外に本社を置く企業等で以下の職務経験を有する者 院卒：3年以上 大卒、専卒（4年制）：5年以上 短卒（3年制）、専卒（3年制）：7年以上 短卒（2年制）、専卒（2年制）、高専卒（5年制）：8年以上 専卒（1年制）：9年以上 高卒：10年以上 その他：15年以上 |
〈1次〉職務基礎力試験（BEST-A）＋論文試験 | |||
| 〈2次〉個別面接2回（プレゼン含む）＋職務適応性検査（BEST-P）＋適性検査 | ||||||
| 福岡県 | 民間企業等職務経験者 | 行政、教育行政 | 8月24日 | S39.4.2～ | 5年以上 | 〈1次〉基礎能力試験（SPI3）＋論文試験 |
| 〈2次〉集団討論＋個別面接＋適性検査 | ||||||
| 福岡市 | 社会人経験者 | 行政（一般） | 5月27日～6月17日（※指）、8月2日～8月31日（※1） |
S39.4.2～H8.4.1 | 直近10年間で7年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査）＋職務経歴評定＋個別面接 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 北九州市 | 民間等経験 | 行政Ⅱ | 6月3日～6月16日(※指)、7月14・7月15日(※指) | S39.4.2～ | 民間企業等で1年以上就業した期間が、R7.4.1時点で通算5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋個別面接 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 行政経験 | 国や地方公共団体で1年以上就業した期間が、R7.4.1時点で通算5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋個別面接 | ||||
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 佐賀県 (24年) |
UJIターン枠 | 行政（主査） | S40.4.2～H7.4.1 |
佐賀県外に本店を置く民間企業等にR6.6.30時点で通算5年以上 | 〈1次〉書類選考 | |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 〈3次〉個別面接＋論文試験 | ||||||
| 長崎県 | 社会人経験者(一般) | 行政 | 6月15日 | S39.4.2～ |
H30.5.1～R7.4.30の間で長崎県外に本社等を置く民間企業等に通算5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査）＋論文試験 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 熊本県 | 民間企業等経験者（上期） | 行政 | 4月1日～4月13日 | S39.4.2～ | H30.3.2～R7.3.1の間で通算4年以上 | 〈1次〉SPI（基礎能力検査） |
| 〈2次〉個別面接＋論文試験 | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 民間企業等経験者（下期） (24年) |
10月20日 | S39.4.2～ | H29.7.27～R6.7.26の間で通算4年以上 | 〈1次〉SPI（教養試験）＋論文試験 | ||
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 熊本市 | 社会人経験者（夏試験） | 事務 | 6月8日～6月25日（※指） （※動画選考あり） |
S39.4.2～ | 直近10年間で5年以上 | 〈1次〉基礎的な能力試験＋適性検査 |
| 〈2次〉論文試験＋集団討論＋個別面接2回 | ||||||
| 大分県 | 行政実務経験者 | 行政 | S39.4.2～ | R7.3月末時点で国、大分県以外の他の都道府県又は人事委員会を置く地方公共団体で5年以上 | 〈1次〉書類選考（アピールシート） | |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 一般・社会人経験者（第1回） (24年) |
4月15日～5月2日 | S38.4.2～ | R6.2.29時点において5年以上 | 〈1次〉基礎能力試験（SCOA-A） | ||
| 〈2次〉論文試験＋個別面接2回＋適性検査 | ||||||
| 一般・社会人経験者（第2回） (24年) |
9月4日～9月24日 | R6.7.31時点において5年以上 | 〈1次〉基礎能力試験（SCOA-A） | |||
| 〈2次〉論文試験＋個別面接2回＋適性検査 | ||||||
| 宮崎県 | 社会人（春試験） | 一般行政 | 4月18日～5月10日（※指） |
S60.4.2～H8.4.1 |
〈1次〉C-GAB plus（基礎能力検査＋性格検査） | |
| 〈2次〉論文試験＋個別面接Ⅰ・Ⅱ | ||||||
| 社会人（秋試験） (24年) |
9月1日～10月15日（※指） |
S59.4.2～H7.4.1 | 〈1次〉C-GAB plus（基礎能力検査＋性格検査） | |||
| 〈2次〉論文試験＋個別面接Ⅰ・Ⅱ | ||||||
| カムバック採用 (24年) |
12月1日 |
R7.4.1時点で50歳未満 | 宮崎県職員を辞職した者のうち、宮崎県職員として勤務した年数が5年以上かつ、R7.4.1時点で辞職後10年未満 | 〈1次〉面接試験 | ||
| 鹿児島県 | 民間企業等職務経験者 | 行政 | 6月9日～6月23日、8月10日 | S61.4.2～H8.4.1 | 民間企業等又は鹿児島県外に本庁等所在地を置く公的機関で5年以上 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋経験論文試験＋エントリーシート |
| 〈2次〉面接試験 | ||||||
地方公務員(就職氷河期世代)
掲載したものは2024年度速報(予定含む)です。詳しい内容は受験案内・申込書にてご確認下さい。なお、試験名に「23年」の表示のあるものは2023年度情報を掲載しています。
(※1)：記載日程のうちから指定する1日、(※2)：記載日程のうちから指定する2日、(※指)：記載日程のうちから指定する日
※詳細については、HP等で必ずご確認下さい。
※試験レベルについては、自治体によって異なります。
【2024年度試験速報】
| 自治体 | 1次試験日 | 年齢制限等 | 職務経験条件 | 試験内容 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 宮城県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 12月8日 | S45.4.2～H61.4.1 |
〈1次〉教養試験 |
|
〈2次〉作文試験＋個別面接 ＋適性検査 |
||||||
| 秋田県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 9月29日 | S50.4.2～H61.4.1 | 受付開始日以前1年間に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉教養試験＋作文試験 |
〈2次〉個別面接＋適性検査 |
||||||
| 栃木県 | 就職氷河期世代 | 行政 | 10月11日～10月28日（※指） | S45.4.2～S60.4.1 | 〈1次〉基礎能力検査＋適性検査 |
|
| 〈2次〉作文試験＋個別面接 | ||||||
| 群馬県 | 就職氷河期世代 | 行政事務 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | R5.7.31時点において通算5年未満 |
〈1次〉教養試験 |
〈2次〉個別面接（自己PR含む）＋作文試験＋適性検査 |
||||||
| 埼玉県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 |
S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉書類選考 |
||
〈2次〉SPI3（基礎能力検査）＋適性試験 |
||||||
| 〈3次〉個別面接2回 | ||||||
| さいたま市 | 就職氷河期世代 | 行政事務 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉教養試験 | |
〈2次〉作文試験＋個別面接＋適性検査 |
||||||
| 千葉県 | 就職氷河期世代 | 一般行政 | 10月27日 | S45.4.2～S61.4.1 | 申込開始日時点において正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉教養考査＋作文考査 |
〈2次〉個別面接＋適性検査 |
||||||
| 東京都 | 就職氷河期世代 | Ⅰ類B事務 | 10月6日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉適性検査（基礎能力検査）＋論文試験（課題式） |
|
| 〈2次〉個別面接2回 | ||||||
| Ⅲ類事務 | 〈1次〉適性検査（基礎能力検査）＋作文試験（課題式） |
|||||
〈2次〉個別面接2回 |
||||||
| 東京特別区 | 就職氷河期世代 | 事務 | 9月1日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉教養試験＋課題式論文 |
|
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 神奈川県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 8月13日までに提出 | S45.4.2～S61.4.1 | 申込開始日時点で正規雇用労働者としての雇用されていない |
〈1次〉作文考査 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 横浜市 | 就職氷河期世代 | 事務 | 8月30日～9月13日（※指） | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋論文試験 | |
〈2次〉個別面接 |
||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 川崎市 | 就職氷河期世代 | 行政事務 | 10月20日、11月10日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉教養試験＋作文試験＋個別面談 |
|
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 相模原市 | 氷河期世代 | 行政 | 6月16日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉職務能力試験 | |
| 〈2次〉論述試験（状況設定から問題とその原因・解決策を記述）＋グループワーク＋事務適性検査 | ||||||
〈3次〉個別面接 |
||||||
| 山梨県 | 就職氷河期世代 | 行政 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | R5.8.10～R6.8.9の間に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉教養試験 |
〈2次〉集団討論＋個別面接2回＋作文試験＋適性検査 |
||||||
| 新潟県 | 就職氷河期世代対象 | 一般事務、警察事務、学校事務職員（義務教育諸学校事務職員） | 9月29日 | S45.4.2～H5.4.1 | 受験申込日に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉教養試験 |
| 〈2次〉面接試験＋適性検査 | ||||||
| 新潟市 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | 受験申込日に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉教養試験 |
〈2次〉個別面接 |
||||||
〈3次〉作文試験＋個別面接2回＋適性検査 |
||||||
| 長野県 (22年) |
就職氷河期世代 | 行政 | 8月26日～9月5日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉SPI3（基礎能力試験＋性格検査） |
|
〈2次〉SPI3（基礎能力試験）＋個別面接＋作文試験＋適性検査 |
||||||
| 富山県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 9月29日 | S45.4.2～S60.4.1 |
|
〈1次〉教養試験＋論文試験＋適性検査 |
〈2次〉個別面接2回＋適性検査 |
||||||
| 石川県 | 就職氷河期世代 | 行政 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉教養試験＋作文試験＋適性検査 |
|
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
| 福井県 | 就職氷河期世代対象 | 行政 |
9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉教養試験＋適性検査 |
|
〈2次〉作文試験＋個別面接＋適性検査 |
||||||
| 静岡県 | 就職氷河期世代 | 行政 | 9月29日 | S53.4.2～S60.4.1 |
|
〈1次〉教養試験 |
〈2次〉作文試験＋個別面接2回＋適性検査 |
||||||
| 静岡市 | 就職氷河期世代 | 事務 | 9月29日、10月18日 | S49.4.2～S60.4.1 | R5.8.1からR6.7.31の間に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉教養試験＋グループワーク |
〈2次〉個別面接2回＋事務処理能力試験＋適性検査 |
||||||
| 名古屋市 | 就職氷河期世代 | 行政 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉教養試験 |
|
〈2次〉個別面接 |
||||||
| 〈3次〉個別面接＋作文試験 | ||||||
| 滋賀県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 8月18日、9月8日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉SPI（能力検査）＋作文試験＋個別面接＋適性検査 |
|
〈2次〉個別面接 |
||||||
| 京都府 | 就職氷河期世代 | 事務 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | R6.4.1以降に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉SPI3（基礎能力試験）＋論文試験 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 京都市 | 就職氷河期世代対象 | 上級一般事務（行政） | 9月29日、10月上旬 | S45.4.2～S61.4.1 |
〈1次〉基礎能力検査（SCOA）＋個別面接＋適性検査 |
|
〈2次〉個別面接 |
||||||
〈3次〉個別面接 |
||||||
| 大阪府 | 社会人等：35-49 | 行政 | 8月25日 | S50.4.2～H2.4.1 |
|
〈1次〉SPI3＋論文試験（見識） |
| 〈2次〉個別面接＋グループワーク | ||||||
| 神戸市 | 就職氷河期世代 | 総合事務 | 9月3日～9月19日（※指） | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査） |
|
〈2次〉個別面接 |
||||||
〈3次〉グループワーク＋個別面接＋論文試験 |
||||||
| 和歌山県 (23年) |
就職氷河期世代対象 | 一般行政 | 4月16日 | S53.4.2～S63.4.1 | R4.4.1～申込日の間に正規雇用で就労していないかつR4.3.31以前に正規雇用で就労した期間が通算3年以下 | 〈1次〉基礎能力検査（SCOA）＋論文試験＋適性検査 |
| 〈2次〉個別面接 | ||||||
〈3次〉個別面接 |
||||||
| 鳥取県 | 氷河期世代チャレンジ枠 | 事務 | 5月12日 | S46.4.2～H3.4.1 | 〈1次〉SPI3（基礎能力試験）＋論文試験＋適性検査 |
|
〈2次〉集団討論＋個別面接 |
||||||
| 岡山市 | 就職氷河期世代 | 事務 | 4月19日～5月7日（※指） |
S50.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉能力試験 |
|
〈2次〉エントリーシート＋個別面接 |
||||||
〈3次〉個別面接＋適性検査 |
||||||
| 広島市 | 就職氷河期世代 | 行政事務 | 8月19日～9月3日（※指） | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋エントリーシート |
|
〈2次〉小論文試験＋個別面接 |
||||||
| 〈3次〉集団討論＋個別面接 | ||||||
| 学校事務 | 〈1次〉SPI3（基礎能力検査＋性格検査）＋エントリーシート |
|||||
〈2次〉小論文試験＋個別面接 |
||||||
| 〈3次〉集団討論＋個別面接 | ||||||
| 山口県 | 就職氷河期世代 | 事務 | 8月25日 | S45.4.2～S60.4.1 | 〈1次〉教養試験＋作文試験 | |
〈2次〉個別面接 |
||||||
| 徳島県 | 氷河期枠 | 行政事務 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | R6.7.31時点において徳島県内に本社・本庁等の所在地を置く民間企業等において正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉職務能力試験＋エントリーシート＋論文試験＋適性検査 |
〈2次〉個別面接＋プレゼン |
||||||
| 高知県 | 就職氷河期世代 | 行政 | 9月29日 | S45.4.2～H2.4.1 | R6.7.11以前1年間に正規雇用労働者として雇用されていないかつR6.7.11以前5年間に正規雇用労働者としての雇用期間が通算1年以下 |
〈1次〉教養試験 |
〈2次〉論文試験＋集団討論＋個別面接2回＋適性検査 |
||||||
| 福岡県 | 就職氷河期世代 | 行政 | 8月18日 | S45.4.2～S61.4.1 | R5.7.1～R6.6.30の間に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉教養試験＋作文試験 |
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 福岡市 | 就職氷河期世代 | 行政事務 | 6月16日、7月13日・7月14日（※1） | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉教養試験＋論文試験＋個別面接 |
|
| 〈2次〉個別面接＋適性検査 | ||||||
| 北九州市 | 就職氷河期支援 | 行政 | 5月16日～5月27日、6月16日、7月13日・7月14日（※1） | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉SPI3（基礎能力試験＋性格検査）＋個別面接 |
|
〈2次〉論述試験＋個別面接 |
||||||
| 佐賀県 | 社会人経験枠 | 行政（主事） | S46.4.2～ | R6.6.30時点で佐賀県内に本店を置く民間企業等において正規雇用労働者として勤務していない | 〈1次〉書類選考 | |
| 〈2次〉個別面接＋論文試験 | ||||||
| 〈3次〉個別面接 | ||||||
| 長崎県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | R5.8.1～R6.7.31の間に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉教養試験 |
〈2次〉作文試験＋個別面接＋適性検査 |
||||||
| 熊本県 | 就職氷河期世代対象 | 一般事務、教育事務 | 9月29日 | S45.4.2～S61.4.1 | 〈1次〉教養試験 ＋作文試験 |
|
〈2次〉個別面接 |
||||||
| 熊本市 | 就職氷河期世代対象 | 事務 | 9月21日～10月4日（※指） | S45.4.2～H2.4.1 | 〈1次〉基礎的な能力試験 |
|
〈2次〉作文試験＋集団討論＋個別面接2回＋適性検査 |
||||||
| 宮崎県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 10月20日 | S45.4.2～S61.4.1 | R5.8.1～R6.7.31の間に正規雇用労働者として雇用されていない |
〈1次〉基礎能力検査＋作文試験＋性格検査 |
| 〈2次〉個別面接2回 | ||||||
| 鹿児島県 | 就職氷河期世代 | 一般事務 | 9月29日 | S50.4.2～S61.4.1 | R6.4.1以前の１年間に正規雇用労働者として雇用されていないかつR6.4.1以前の5年間に正規雇用労働者としての雇用期間が通算１年以下 | 〈1次〉教養試験＋エントリーシート |
| 〈2次〉論文試験＋個別面接＋適性検査 | ||||||